■家族でネットワークビジネス会社を経営
・子供や孫が成長し20歳以上になれば、一緒にビジネス活動する事も可能です。（学生不可）
・2世代、3世代でのビジネス活動は、違う世代の人脈を拡大出来ますので有利です。
・あなたが亡くなっても権利を移譲することができる会社もあります。
（早い段階から子供や孫に英才教育をしてビジネスの方法を教えてあげておくといいでしょう。
・自分の可愛い子供や孫、愛する父親母親や祖父・祖母と一緒に労働できる貴重な仕事です。
（良い事悪い事、喜びも悲しみも分かち合い、苦難を乗り越えれば結果は付いてくるはずです）
・家族で同じ仕事が出来る機会は滅多にありません。
（親が社長とか自営業なら別ですが、多くの日本国民は会社勤めのはずです）
■子供や孫の雇用の創出
・現在の日本では若年層の完全失業率は他の世代と比較して異常に高いです。
・お父さん・お母さんが、息子・娘たちの「雇用の創出」「仕事の提供」をしてあげることもいいことだと思いますよ。
・家族経営の会社を設立するのも良いと思います。
（税金対策・信用度アップになります）
■家族ビジネスのメリット
・チームワーク抜群なので効率よく仕事が進む可能性が高い。
・家族でのビジネスでしたら、気疲れしません。
（他人同士だと、雇用主も従業員も神経を使う部分があります）
・気心が知れてますので言いたい事が言える。
・家族がまとまる・団結する
（仕事が同じだと少なくとも一家離散など不仲の可能性は低くなります。不仲では効率よくにビジネス活動できません）
・他人だと資金の横領（使い込み）、不正流用、裏切りなどの可能性がある。
（家族でも育て方次第ですが・・・一般的に他人よりは安全でしょう）
■家族の教育方法
・親と一緒の仕事ですと、子供や孫がビジネスに甘んじてしまうことが考えられます。
・ダウンラインは自分で見つけてもらうようにします。
（その手助けだけしてあげればいいと思います）
・あなたが活動できなくなった時、子供や孫が何も出来なくては困ります。
（子供や孫の将来のことを考えたら、立派な一人前になるように突き放して厳しく教育するのもいいでしょう）
■家族で幸せが得られると・・・
・子供が孫が幸せになる事は親の幸せでもあります。
・幸せな生活を送るにはお金が必要です。
・現代の日本では価値がある資格でも取得しない限り、安定して勤務するのは困難なのが現実です。
・親は子供や孫の将来の不安（雇用不安）を取り除いてあげましょう。
・家族全員で経済的自由・時間的自由を手に入れる事により、家族で一緒に過ごせる時間が増えます。
（一家団欒・豪華な家族旅行など）
■注意点
・家族だと甘えが生じやすい。
（息子・娘には1人で活動できるように厳しく育成した方が、将来立派なディストリビューターに成長します）
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